Chuyên gia nhận định: Sự dịch chuyển là tất yếu

Mặt khác, thị trường thời điểm này đã có sự thay đổi đáng kể khi đòi hỏi yếu tố “chất lượng” hơn “số lượng” từ các môi giới hay nhân sự cao cấp. Việc “chảy” chất xám từ DN này sang DN khác vì thế là tất yếu.

Phó Chủ tịch CLB Bất động sản (BĐS) Hà Nội Nguyễn Thế Điệp

Khi tìm được một dự án mới hấp dẫn hơn công ty hiện tại thì nhiều nhân sự sẵn sàng “nhảy việc” để tìm chế độ đãi ngộ tốt hơn. Sự dịch chuyển khá mạnh mẽ này đòi hỏi các DN phải đẩy mạnh cạnh tranh thị phần, mở rộng quy mô hoạt động.
Bởi, chỉ có các DN có tiềm lực hùng hậu, thương hiệu lớn mới đủ sức thu hút nhân sự chất lượng. Cũng chỉ có các đơn vị chịu khó đầu tư cho nhân sự, đẩy mạnh công tác đào tạo và đãi ngộ tốt mới có thể duy trì và phát triển đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp.
Nhân sự gần như là con át chủ bài để các DN địa ốc giải quyết bài toán bán hàng. Do đó, thay vì tuyển nhân sự ồ ạt, các công ty nên tiếp tục đầu tư khôn ngoan vào chất lượng của nhân lực hiện có.

Bài viết liên quan

Bất động sản thời @: Trăm nỗi khổ của chủ đầu tư Tin đăng ngày: 17/07/2017

8 lý do nên mua chung cư hơn là nhà mặt đất Tin đăng ngày: 12/07/2017

Kịch bản nào cho thị trường BĐS 2017 Tin đăng ngày: 12/07/2017